企業(yè)復(fù)工期間疫情防控方案

江蘇金永誠(chéng)建設(shè)投資管理咨詢有限公司

一、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成責(zé)任分工及具體工作人員

復(fù)工后，針對(duì)疫情，我公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行人員管控、疫情宣傳、物資籌備、區(qū)域消毒等方面工作，保障公司所有防控措施到位。防疫防控領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成及責(zé)任分工如下：

組  長(zhǎng)：孫建軍  男  董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：陳  濤  男  副總經(jīng)理兼辦公室主任

成  員：孫霞光  女  辦公室副主任

曾曉余  男  職員

李  君  男  職員

錢錦燕  女  職員

崗位職責(zé)：

組  長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)公司防疫防控工作的調(diào)度、安排、監(jiān)督等工作開展。

副組長(zhǎng)：公司防疫防控工作具體負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)防疫工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、安排、與園區(qū)、物業(yè)接洽、聯(lián)系，以及具體負(fù)責(zé)復(fù)工員工各類信息統(tǒng)計(jì)、匯總、檢查。

成  員：孫霞光負(fù)責(zé)公司防疫防控物資籌備、登記、使用，督查辦公區(qū)域消毒工作。

曾曉余、李君、錢錦燕負(fù)責(zé)復(fù)工員工口罩佩戴檢查、每日體溫測(cè)量，異常信息上報(bào)。

二、企業(yè)疫情防控應(yīng)急流程

公司設(shè)立一間單獨(dú)房間作為應(yīng)急隔離室，一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱（體溫超37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀時(shí)，啟動(dòng)以下應(yīng)急流程：

1、立即在隔離室進(jìn)行隔離，迅速向防疫領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)反饋。

2、防控組副組長(zhǎng)立即將情況向大廈物業(yè)及園區(qū)對(duì)口聯(lián)系人報(bào)告。

3、防控組消毒工作責(zé)任人立即安排對(duì)此員工接觸區(qū)域進(jìn)行消毒處理。

4、防控組副組長(zhǎng)立即安排醫(yī)療救助，包括安排專人在做好防護(hù)措施的前提下陪同前往明基醫(yī)院進(jìn)行檢查、確診，向120求助等。

5、如確診非疫情患者，正常復(fù)工。如確診為疫情患者，公司所有人員不得隨意離開，需按轄區(qū)要求進(jìn)行隔離觀察，直至隔離解除。

三、員工疫情防護(hù)教育及每日防控操作流程

1、每日微信發(fā)布防疫信息及防控提醒，重點(diǎn)提醒戴口罩、勤洗手、少聚會(huì)。

2、在公司大門入口處海報(bào)欄張貼醒目標(biāo)志，進(jìn)行疫情防控提醒宣傳。

3、每日上下午上班時(shí)間在公司門口專人檢查口罩是否佩戴、人人測(cè)量體溫，未佩戴口罩、未經(jīng)測(cè)量體溫者，不準(zhǔn)進(jìn)入公司大門。

四、涉及人員的管控、防控物資保障

1、建立健全員工信息統(tǒng)計(jì)，實(shí)時(shí)了解掌握員工住址、去向、身體狀況、家庭情況。

2、實(shí)行復(fù)工輪班、錯(cuò)峰制，每天只安排1-3名人員分上下午到崗，其余員工在家辦公。上班人員一律不乘坐公交、地鐵人員，對(duì)上班不得不乘公共交通工具的，公司一律安排專車接送。

3、防控物資保障。公司已購置儲(chǔ)備下列物資：

物資儲(chǔ)備基本滿足復(fù)工后一段時(shí)期防控需要。我們將根據(jù)實(shí)際需要，千方百計(jì)保證防疫防控物資的采購、儲(chǔ)備、使用。

五、公司辦公區(qū)域消毒措施

安排專人對(duì)辦公區(qū)域定時(shí)進(jìn)行消毒處理，并進(jìn)行消毒信息登記，具體執(zhí)行如下：

1、每日對(duì)公司大門門禁和辦公室門把手早中晚進(jìn)行三次酒精消毒處理。

2、對(duì)以上公共區(qū)域消毒信息由執(zhí)行人進(jìn)行記錄。

六、安全生產(chǎn)管理制度

1、停用中央空調(diào)。

2、員工上班全程佩戴口罩。

3、進(jìn)入公司必須先用洗手液洗手后再工作。

4、員工間溝通保持1米以上距離。

5、每日對(duì)各自辦公桌面、鍵盤、顯示屏等個(gè)人用品早晚進(jìn)行兩次酒精擦拭消毒。

6、出公司后再回辦公區(qū)域需在門口先進(jìn)行體溫測(cè)量，正常范圍內(nèi)方可進(jìn)入辦公區(qū)域。

7、設(shè)立一間單獨(dú)房間作為備用隔離室。

8、設(shè)置廢棄口罩放置垃圾桶1只，集中處理銷毀廢棄口罩。

七、其他措施

1、個(gè)人自行測(cè)量體溫。員工每日上班前自行對(duì)個(gè)人體溫進(jìn)行測(cè)量，在正常范圍內(nèi)，方可到公司上班；超出正常范圍需第一時(shí)間上報(bào)公司防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，并在家自我隔離、自行去醫(yī)院就診。

2、建立返崗員工“一人一檔”《每日健康情況跟蹤紀(jì)錄表》，按日對(duì)每個(gè)返崗員工的體溫測(cè)試、身體狀況、上下班軌跡、居住地有無感染案例情況、以及異常處理措施，進(jìn)行詳細(xì)、不間斷記錄、監(jiān)測(cè)。

3、實(shí)行職工“社區(qū)（園區(qū)）—企業(yè)上班—下班回社區(qū)（園區(qū)）”行程閉環(huán)管理，所有員工固定上、下班路線，全程佩戴口罩，減少在外時(shí)間，盡可能減少乘坐公共交通工具。

4、實(shí)行職工“企業(yè)內(nèi)到崗—公共活動(dòng)—回崗”公務(wù)活動(dòng)閉環(huán)制度。目前實(shí)行“兩不”：公司不搞聚集性公共活動(dòng)、不接受外來人員到訪。工作事宜一律網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)辦理。

5、嚴(yán)控疫區(qū)隱患。復(fù)工前近14天有疫情重點(diǎn)地區(qū)（湖北、浙江、廣東、河南、湖南、安徽、江西、重慶、溫州等省市）有接觸史的員工，必須主動(dòng)報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天。隔離期結(jié)束后，確認(rèn)無感染癥狀后方可返崗。

2020年2月14日